Leidenschaft & Erfahrung beim „Fangen“ Ihres internen Personals, B2B-Vertriebler & Recruiter – seit 2002!

Vakanzen aus dem Vertrieb und dem Recruitment passend besetzen – Punkt!

Als spezialisierter Headhunter und Personalvermittler für internes Personal aus der Personaldienstleistungsbranche, B2B-Fach/ Führungskräfte aus dem Vertrieb und Recruiter beschaffen wir Ihnen die Kandidaten, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.

Unsere Arbeitsweise

So besetzen wir Ihre Vakanzen

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Direktansprache

Die meisten Kandidaten vermitteln wir durch diskrete Direktansprache/Headhunting am Arbeitsplatz.

Headhunting Direktansprache Recherche und Suche

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Empfehlungen

Erfolgreiche vermittelte Kandidaten empfehlen uns regelmäßig weiter.

Rekrutierung - auch über Kandidatenempfehlungen

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Sonstige

Wir schalten Ihr Stellenangebot in über 200 verschiedenen Jobbörsen und nutzen unser langjähriges Netzwerk.

Rekrutierung - alle Stellenangebote in der Jobbörse finden

Bei Auftragserteilung gut schlafen – wir halten was wir versprechen!

Unsere Garantien beim Headhunten

Fairness durch Festpreise - wir pushen die Kandidatengehälter nicht künstlich in die Höhe

Kandidaten, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen erhalten Sie innerhalb von 2 Wochen

Wir bieten Ihnen zwei Vorleistungs- und zwei Erfolgsbasisvarianten an; optional mit Geld-Zurück-Garantie, Sie entscheiden

Durch uns werden Sie mindestens 3 Kandidaten kennenlernen, die Ihr Anforderungsprofil zu 100 % erfüllen

Aktiver Suchbeginn für Ihre Vakanz innerhalb von 24 Stunden möglich

Unsere Berufung seit 2002 ...

... wir headhunten, finden & vermitteln ausschließlich in Bereichen, wo wir herkommen und wirklich über Expertise verfügen:
Headhunting internes Personal

Internes Personal

Fach- und Führungskräfte aus der Personaldienstleistungsbranche:

  • Vertriebsdisponenten
  • Personaldisponenten
  • Abteilungsleiter
  • Recruiter
  • Niederlassungsleiter
Headhunting B2B-Vertrieb

B2B-Vertriebler

Fach- und Führungskräfte aus dem B2B-Vertrieb:

  • Vertriebsleiter
  • Teamleiter
  • Key Account Manager
  • Sales Manager
  • Juniorverkäufer
Headhunting Recruiter

Recruiter

Fach- und Führungskräfte aus dem Recruitment:

  • IT-Recruiter
  • Allrounder
  • Leiter Recruiting
  • Junior-Recruiter
  • Personalleiter mit Augenmerk Recruitment

Headhunting/Vermittlung von internem Personal

Wir headhunten die benötigte „Erfolgs-DNA“ für Ihre Zeitarbeitsfirma: Erfolgreiches INTERNES PERSONAL

Gutes und erfolgreiches internes Personal in der Zeitarbeit ist rar – ob Vertriebsdisponenten, Personaldisponenten, Recruiter, Onsitemanager oder Niederlassungsleiter – auf geeignete Bewerber können Sie warten oder handeln. Wir vermitteln markterfahrene Kandidaten aus der Zeitarbeitsbranche, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen – das ist unser tägliches Geschäft – seit bald 15 Jahren und mit über 500 vermittelten Kandidaten wissen unsere Kunden warum Sie auf uns setzen.

Unsere Kandidaten …

… wollen Gas geben und mit legitimen Mitteln erfolgreich sein

… verfügen über die benötigte Markterfahrung

… kommen aus der Zeitarbeitsbranche – wir schlagen nur Kandidaten mit entsprechender Zeitarbeitserfahrung vor

… schätzen unsere Verbindlichkeit und unsere klaren Aussagen

… sind Machertypen und keine Verwalter

Headhunting/Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem B2B-Vertrieb

Ihr Vertriebsheadhunter für Fach- und Führungskräfte aus dem B2B-Segment

 

Gute und erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter sind rar – ob Juniorverkäufer oder Vertriebsleiter – auf geeignete Bewerber können Sie warten oder handeln. Wir vermitteln Ihnen Vertriebsprofis, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen (Branchenerfahrung, nachweisbare Vertriebserfolge etc.) – das ist unser tägliches Geschäft – seit bald 15 Jahren und mit über 500 vermittelten Kandidaten wissen unsere Kunden warum Sie auf uns setzen.

Unsere Kandidaten …

… schmeckt der Vertrieb – Verwalter und Abwickler finden Sie woanders

… haben ein klares Ziel im Visier: Erfolg!

… lieben Erfolg und wollen dafür auch wertgeschätzt werden

… heben ab und bleiben auf dem Boden

… passen zu Ihnen – weil wir Ihnen nur Kandidaten vorschlagen, die Ihr Anforderungsprofil 100% erfüllen

Headhunting/Vermittlung von Recruitern

Gute Recruiter braucht Ihr Unternehmen – weil rekrutieren = verkaufen/überzeugen bedeutet

 

Überlebensfähig bleibt Ihr Unternehmen nur dauerhaft, wenn Sie die richtigen und erfolgreichen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen und halten können. Unserer Meinung nach ist rekrutieren zu einem Vertriebsjob geworden – in Gesprächen müssen die geeigneten Bewerber ÜBERZEUGT werden, weil der aktuelle Arbeitsmarkt ein Käufermarkt ist – der Bewerber kann es sich frei aussuchen, wo er arbeiten möchte.

Unsere Kandidaten …

… haben den Rekrutierungsschatz entdeckt: rekrutieren bedeutet, das eigene Unternehmen und die eigene Persönlichkeit zu verkaufen und entsprechend zu präsentieren

… sind Pragmatiker - und sorgen operativ für mehr Erfolg in der Rekrutierung

… haben keine Angst vor Herausforderungen, da sie wissen „wenn ich hinter einer Sache stehe – werde ich auch Erfolg haben“

… brauchen keins – denn Erfolg kommt vom Machen

… wissen, dass erfolgreiches Recruitment nur mit Herz und Verstand eine Chance hat

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