So einfach kann ein Jobwechsel durch uns sein: Ein Telefonat, eine E-Mail, ein pers. Erstgespräch = Zusage

Warten Sie nicht bis Sie der "Job-Gott" trifft

Rufen Sie besser uns an - wir schießen auch nicht

Hand aufs Herz – ist das Leben nicht zu kurz und zu schade, um beim falschen Arbeitgeber zu versauern? Also, Sie haben nichts zu verlieren und wir ebnen Ihnen …

... 3 Wege zum neuen Job

Welcher ist für Sie der passende?

Stellenbörse

DIE Stellenbörse für internes Personal, B2B-Vertriebler und Recruiter.

Karriereturbo

Wenn Sie keine Zeit & Lust auf den üblichen Bewerbungsmarathon haben, sind Sie hier richtig!

Poolaufnahme

Denken Sie an Ihre berufliche Zukunft & sichern Sie sich die Pole-Position. Daher schon jetzt & auch ohne aktuelle Wechselambitionen Kontakte knüpfen.

Aktuelle Hot-Jobs

Hier ist ein blitzschneller Jobwechsel möglich!

Hot-Jobs zeichnen sich dadurch aus, dass Sie unsere Kunden – vorausgesetzt Sie erfüllen das Anforderungsprofil – innerhalb von 48 Stunden persönlich kennenlernen können bzw. ein unverbindliches Telefonat direkt mit unserem Kunden stattfinden kann.

 

Hot-Job: Personaldisponent / Personaldienstleistungskaufmann (m/w) - Region Fildern

  • Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer & inhabergeführter Personadienstleister
  • Sie bringen bereits erste Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w) mit
  • Alternativ schließen Sie demnächst Ihre Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau ab und wollen durchstarten
  • Sie haben einen geradlinigen und nachvollziehbaren Lebenslauf
  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit

und und und … Neugierig?

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Hot-Job: Personaldisponent / Personaldienstleistungskaufmann (m/w) - Region Villingen-Schwenningen

  • Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer & inhabergeführter Personadienstleister
  • Sie bringen bereits erste Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w) mit
  • Alternativ schließen Sie demnächst Ihre Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau ab und wollen durchstarten
  • Sie haben einen geradlinigen und nachvollziehbaren Lebenslauf
  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit

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Hot-Job: Niederlassungsleiter (m/w) - Zeitarbeit - Standortneuaufbau in Bielefeld

  • Grundgehaltsrange: 4.000 – 5.500 €
  • Monatliche Gewinnbeteiligung (10%) – ohne Anrechnung eines Verlustmonats
  • Eigenverantwortlicher Aufbau des neuen Standorts Bielefeld – mit hohem Entscheidungs-/ Handlungsspielraum in sämtlichen Bereichen
  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • Geschäftswagen – zur Privatnutzung

und und und … Neugierig?

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Hot-Job: Niederlassungsleiter (m/w) - Zeitarbeit - Standortneuaufbau in Mannheim

  • Grundgehaltsrange: 4.000 – 5.500 €
  • Quartalsweise Gewinnbeteiligung (10%vom DB1) – ohne Anrechnung eines Verlustquartals
  • Eigenverantwortlicher Aufbau des neuen Standorts Mannheim – mit hohem Entscheidungs-/ Handlungsspielraum in sämtlichen Bereichen
  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • Geschäftswagen – zur Privatnutzung

und und und … Neugierig?

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Hot-Job: Standortleiter - Personalberatung (m/w) - bundesweit

  • Unser Auftraggeber: D.I.E. KarriereMACHER GmbH
  • Grundgehaltsrange: 4.000 – 6.000
  • Zuzüglich 15 bis 40 % Erfolgsprämie von den generierten Personalvermittlungshonoraren
  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • Geschäftswagen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen etc.
  • Individuelles Karrieremodell

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Hot-Job: Geschäftsführer - Personalberatung (m/w) - Standortaufbau bundesweit

  • Unser Auftraggeber: D.I.E. KarriereMACHER GmbH
  • Grundgehaltsrange: 4.000 – 6.000 € x 13 Gehälter
  • Zuzüglich 15 bis 40 % Erfolgsprämie von den generierten Personalvermittlungshonoraren
  • Zusätzliche Gewinnbeteiligung für Ihren Standort
  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • Geschäftswagen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen etc.
  • Individuelles Karrieremodell

und und und … Neugierig?

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Stellenbörse für internes Personal, B2B-Vertriebler und Recruiter

Hier finden Sie Ihren neuen Job!

Über 30 % der Suchaufträge unserer Kunden sind NICHT öffentlich ausgeschrieben – nutzen Sie deshalb die unverbindliche Kontaktaufnahme als Vertriebs- bzw. Recruitingprofi, wenn Sie kein passendes Stellenangebot finden sollten. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden bei Eingang Ihres Lebenslaufes von Montag bis Donnerstag.

Karriereturbo

Starten Sie jetzt mit uns den Karriereturbo

Sie sind Vertriebs- oder Rekrutierungsprofi und haben die Entscheidung getroffen, Ihren Arbeitgeber zu wechseln?
Sie haben keine Lust auf den üblichen Bewerbungsmarathon und wollen unsere kostenlose Dienstleistung Karriereturbo zünden? Dann schnallen Sie sich an und kontaktieren Sie uns – selbstverständlich sprechen wir auch gerne nach Feierabend mit Ihnen.

Karriereturbo bedeutet …

... mit minimalen Bewerbungsressourcen das Maximale rausholen - kostenlos!

... den eindeutigen Willen, sich weiterentwickeln zu wollen.

... sich einen „abbrechen vor lachen“ und sich freuen, dass man keine Bewerbungsmarathons mehr durchlaufen muss!

... sich auf uns verlassen können!

... sich auf einen Neubeginn mit besseren Perspektiven zu freuen.

Poolaufnahme

... und wir melden uns, sobald Ihr "Wunschjob" vakant ist!

Sie haben aktuell keine konkreten Wechselgedanken, möchten aber informiert werden, sobald Ihr „Wunschjob“ in Ihrer Region frei wird? Dann nutzen Sie die kostenlose Poolaufnahme – wir kontaktieren Sie umgehend, sobald Ihr Job frei wird!

So funktioniert es …

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf - bitte nicht per Flaschenpost - E-Mail ist bei uns sicherer (https). Und im nächsten Schritt ...

... vereinbaren wir einen kurzfristigen Telefontermin -

... gemeinsam planen wir die nächsten Schritte.

Ihr Tipp ist uns bis 1.500 € wert

Relaxen Sie auf unsere Kosten

Innerhalb Ihres beruflichen & privaten Netzwerkes gibt es mit Sicherheit Freunde, Kollegen oder Bekannte aus der Personaldienstleistungsbranche (beginnend ab Recruiterebene), die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung innerhalb der Branche sind. Sprechen Sie uns hier eine Kandidaten-Empfehlung aus und profitieren Sie im Falle einer erfolgreichen Vermittlung (Arbeitsantritt) durch uns von unserer Empfehlungsprämie in Höhe von 1.000 € bzw. 1.500 €.

Das sind die Spielregeln …

Prämienhöhe - Sie haben die Wahl:

a) 1.000 € Prämie bargeldlos am Tag des Arbeitsantritts

oder

b) 1.500 € Prämie bargeldlos nach 6 Monaten ab Arbeitsantritt wenn sich der empfohlene Kandidat im ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet

Entstehung, Fälligkeit & Auszahlung des Prämienanspruchs

Ihr Prämienanspruch entsteht mit Antritt des Arbeitsvertrages bei unserem Auftraggeber und ist je nach Variante: a) am Tag des Arbeitsantritts oder b) nach 6 Monaten ab Arbeitsantritt wenn sich der empfohlene Kandidat im ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet, fällig. Die Prämie wird bargeldlos an Sie überwiesen (wichtig: Sie müssen auch der Kontoinhaber sein).

Wen suchen wir?

Ihre Empfehlung verfügt bereits über Berufserfahrung im internen Bereich der Personaldienstleistungsbranche –
beginnend ab Recruiterebene und/oder passt auf eine von uns ausgeschriebene Vakanz. Eine Empfehlung ist nur durch Dritte möglich, d.h. Sie können sich leider nicht selbst empfehlen. Ausgeschlossen von der Empfehlungsprämie sind Kandidaten, die sich in der Ausbildung befinden und der von Ihnen empfohlene Kandidat darf uns und unserem Auftraggeber NICHT bekannt sein, d.h. er darf sich weder aktuell noch in der Vergangenheit dort beworben haben oder Gespräche geführt haben bzw. sonst in Verbindung stehen. Sie erhalten umgehend eine Rückmeldung von uns!

Gültigkeit des Prämienanspruchs

Zwischen der Nennung Ihrer Kandidatenempfehlung und dem Arbeitsantritt dürfen max. 6 Monate liegen.

Selbständig mit Personaldienstleistung?

So geht es unkompliziert und mit wenig Risiko

Selbständigkeit mit Zeitarbeit/Personalberatung? Sie sind spezialisierter Zeitarbeitsprofi (langjähriger Disponent/Niederlassungs- oder Regionalleiter aus den Bereichen: kaufmännische AÜ, Personalvermittlung, MED/Pflege oder Facharbeiter bzw. Personalvermittler/Personalberater) und wollen Ihre eigene Zeitarbeitsfirma oder Ihr eigenes Personalberatungsunternehmen mit der Sicherheit eines Angestellten gründen? Dann sind Sie Ihrem Traum soeben einen Schritt nähergekommen.

Wenn Sie auf folgende Punkte Wert legen, freuen wir uns jederzeit von Ihnen zu hören:

Die eigenen Träume und Pläne in der Personaldienstleistung erfolgreich umsetzen?

Keine Lust mehr auf ein Angestelltenverhältnis mit feuerspuckenden Vorgesetzten?

Sie wollen teuflisch gute Einkaufskonditionen bei: Stellenbörsen, Geschäftswägen, Software u.v.m.

Gut schlafen können - Debitorenrechnungen werden innerhalb von 14 Tagen bezahlt

Garantiertes Gehalt – für gewöhnlich deutlich höher als Ihr aktuelles Angestelltengehalt.

Geschäftswagen auch zur Privatnutzung– selbstredend – auch mit vier Rädern - Sie bestimmen die Klasse!

Risiko und Kleingedrucktes? Sie haften ausschließlich mit der Höhe Ihrer Stammeinlage und erhalten jeden Monat Ihr überdurchschnittliches Gehalt als geschäftsführender Gesellschafter – informieren Sie sich unverbindlich!

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