Schnell & effektiv einstellen

Für Ihren Erfolg, wir freuen uns auf Sie!

KOREN CONSULTING KG
Lilienthalstr. 6
12529 Schönefeld

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Tel.:
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Headhunting/Direktansprache

Wenn wir Ihren Auftrag annehmen, besetzen wir Ihre Vakanz mit dem richtigen Kandidaten – Punkt!

Folgende Positionen aus dem B2B-Vertriebsumfeld besetzen wir jeden Monat für unsere Kunden erfolgreich durch gezielte Direktansprache:

Abteilungsleiter/in – Vertrieb • Personaldisponent/in • Niederlassungsleiter/in • Bezirksleiter/in • Gebietsverkaufsleiter/in • Vertriebsrepräsentant/in • Vertriebsleiter/in • Geschäftsführer/in – Vertrieb • Key-Account-Manager/in • Junior-Verkäufer/in • Teamleiter/in • Projektleiter/in – Vertrieb 

Ebenso sprechen wir auch gerne schnell & unkompliziert Ihren Wunschkandidaten an

Wir sind der Vertriebsheadhunter und bleiben unserer Philosophie treu.

  • Über 500 vermittelte Kandidaten, seit über 10 Jahren 
  • Festpreise - wir pushen die Kandidatengehälter nicht künstlich in die Höhe 
  • Langjährige Kundenbeziehungen 

Einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren ist unsere Kundenauswahl. Wir nehmen Aufträge nur an, wenn wir davon überzeugt sind, diese auch besetzen zu können. 1/3 der Anfragen müssen wir ablehnen, denn wir wollen uns an unseren bisherigen Benchmarks messen lassen und für unsere Kunden erfolgreich arbeiten.

  • Aktiver Suchbeginn für Ihre Vakanz innerhalb von 24 Stunden ab Zahlungseingang der Vorleistung 
  • Sie erhalten die ersten geeigneten Kandidatenvorschläge innerhalb von 2 Wochen 
  • Wir bieten Ihnen 3 verschiedene Honorarvarianten (optional mit Geld-Zurück-Garantie) an, Sie entscheiden welche zu Ihnen passt 
  • Projektabschluss: zwischen 1 bis 5 verschiedene und vor allem geeignete Kandidaten werden Sie kennenlernen und Ihre Vakanz ist besetzt 
  • Sie werden 1A-Kandidatenfeedbacks erhalten; fragen Sie gerne unsere bisher präsentierten Kandidaten wie gut wir unseren Job gemacht haben

Ihr Nutzen

  • Transparenz: wir zeigen Ihnen wie wir für Sie arbeiten - Sie erhalten wöchentlich eine Statusmeldung über den bisherigen Projektverlauf 
  • Kandidatenqualität: wir stellen Ihnen nur Kandidatenprofile zur Verfügung, die alle relevanten branchenspezifischen Informationen enthalten und Ihren Kriterien entsprechen - Sie erhalten zu jedem Kandidatenvorschlag den dazugehörenden Lebenslauf 
  • Direktansprache: wir machen es richtig! Wir schreiben keine Kandidaten in diversen (sozialen) Netzwerken an; das können Sie schneller und kostengünstiger selbst machen
  • Geschäftsführer-Garantie: bei allen Kandidaten, die Ihnen von uns präsentiert werden, haben Sie die Garantie, dass unser Chef seinen Kopf hinhält; d.h. er hat mit dem vorgeschlagenen Kandidaten selbst gesprochen. Dadurch haben Sie während des gesamten Suchprozesses auch nur einen einzigen Ansprechpartner!
  • Abwerbegarantie: wir werben keine Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen ab - vertraglich vereinbart und optional auf Lebenszeit
 
  • Wie viel Ertrag/Umsatz geht Ihnen verloren, wenn Sie nicht agieren? 
  • Wie sind die Konsequenzen für Ihre (potentiellen) Kunden wenn, Sie nicht richtig betreut werden bzw. gar nicht von Ihrem Unternehmen gewonnen werden? 
  • Was passiert, wenn Sie den falschen Personalberater engagieren und Ihr Unternehmen nicht die Kandidaten erhält, die Sie benötigen um Ihr Unternehmen nach Vorne zu bringen?